Les bonnes personnes,
au bon moment.
Du personnel qualifié et non qualifié pour votre entreprise, embauché et géré par Worenco. Vous coordonnez le travail, nous nous occupons des contrats, des fiches de paie et des documents.
Le personnel est le nôtre. Le projet est le vôtre.
Un modèle simple, trois parties et des rôles clairs.
Worenco Workforce
Recherche, sélectionne et embauche les travailleurs. Gère les contrats, la paie, les obligations légales et les documents.
Le salarié
Il a un contrat de travail avec Worenco et exerce son activité sur votre site.
Votre entreprise
Coordonne l'activité quotidienne de l'équipe et se concentre sur la production et les clients.
Les travailleurs sont embauchés par Worenco et mis à disposition du client dans le cadre d'une relation contractuelle définie, conformément à la réglementation applicable. Les responsabilités de chaque partie sont fixées par le contrat et par la loi.
Une réponse concrète à la pénurie de main-d'œuvre.
Peu de candidats, un turnover élevé et des recrutements qui durent des mois freinent la croissance de nombreuses entreprises. Avec la mise à disposition de personnel, vous disposez rapidement de personnes qualifiées, sans charge administrative.
Accès rapide
Fini les annonces et les entretiens interminables : vous recevez du personnel sélectionné, prêt à travailler.
Moins de formalités
Les contrats, la paie et les relations avec les organismes publics sont gérés par Worenco.
Flexibilité
5, 10 ou 50 personnes : l'équipe s'adapte à vos volumes et aux saisons.
Conformité
Des activités menées dans le respect du droit du travail, des règles de sécurité et des droits des travailleurs.
Ce que fait Worenco
- Recherche et sélectionne le personnel
- Gère les documents et les autorisations
- Administre les contrats et la paie
- Vous accompagne pendant toute la durée du projet
Ce que vous faites
- Vous recevez des personnes qualifiées
- Vous les intégrez rapidement à l'équipe
- Vous coordonnez l'activité quotidienne
- Vous vous concentrez sur votre activité
Du personnel pour chaque secteur.
Des projets construits selon vos besoins de production, vos horaires et les profils recherchés.
Hôtellerie & HoReCa
Personnel pour hôtels, restaurants et établissements d'hébergement.
Logistique & entrepôt
Soutien opérationnel pour entrepôts et centres de distribution.
Industrie & production
Ouvriers et techniciens pour lignes de production et ateliers.
BTP
Équipes pour chantiers de construction et travaux de finition.
Nettoyage professionnel
Nettoyage industriel, commercial et pour établissements d'hébergement.
Transport · Chauffeurs C+E
Chauffeurs professionnels C+E avec FCO et carte conducteur, en mise à disposition ou en embauche directe.
Nous gérons le personnel. Vous gérez votre activité.
Worenco centralise les principales tâches administratives liées à ses salariés, selon le modèle contractuel applicable.
Sélection et intégration
Recherche, évaluation des profils, vérification des documents et planification du démarrage.
Contrats et paie
Contrats de travail, établissement des fiches de paie et obligations salariales.
Obligations et déclarations
Déclarations et inscriptions auprès des organismes compétents, le cas échéant.
Santé et sécurité
Obligations de l'employeur et coordination avec le client pour la sécurité sur le lieu de travail.
Assistance opérationnelle
Soutien administratif, suivi et coordination pendant toute la mission.
Un interlocuteur dédié
Une personne de référence pour votre projet, de l'offre à la clôture.
Le recrutement international, géré par nos soins de A à Z.
Nous recrutons là où se trouvent des personnes motivées et disponibles sur le long terme, en fonction du poste et des autorisations requises. Nous suivons les démarches des travailleurs hors UE jusqu'à leur arrivée dans l'entreprise.
La disponibilité des profils et les délais varient selon le pays, le poste et les procédures des autorités.
Besoins
Nous définissons ensemble les postes, le nombre de personnes et les exigences.
Sélection
Entretiens, vérification de l'expérience et des documents des candidats.
Autorisation de travail
Nous préparons le dossier et suivons la demande auprès de l'autorité compétente.
Visa
Nous accompagnons le candidat dans sa demande de visa et son rendez-vous au consulat.
Embauche
Contrat de travail, déclarations légales et titre de séjour.
Démarrage chez le client
Intégration dans l'équipe ; détachement dans un autre État de l'UE avec formulaire A1, le cas échéant.
De la demande à l'équipe au travail, en quatre étapes.
Vous nous dites ce dont vous avez besoin
Postes, nombre de personnes, site, horaires et période.
Vous recevez l'offre
Une proposition claire avec profils, délais et conditions.
Nous préparons l'équipe
Sélection, documents et organisation de l'arrivée.
L'équipe démarre
Nous restons à vos côtés avec soutien et suivi.
Commencez ici.
Demandez une offre de personnel
Remplissez les champs principaux : nous vous recontactons avec une proposition sur mesure.
Vous cherchez un emploi ?
Envoyez-nous votre candidature : nous vous contacterons dès qu'un poste correspondra à votre profil.
Les réponses aux questions les plus courantes.
Qu'est-ce que la mise à disposition de personnel ?
C'est un service dans lequel les travailleurs sont embauchés par Worenco et exercent leur activité au sein de votre entreprise. Vous organisez le travail au quotidien ; nous gérons la sélection, les contrats, la paie et les documents.
Qui est l'employeur des travailleurs ?
L'employeur est Worenco. Les responsabilités de chaque partie, y compris en matière de sécurité, sont définies dans le contrat avec le client et par la loi applicable.
Quel est le nombre minimum de personnes ?
Nous lançons des projets à partir de 5 personnes, pour des périodes saisonnières, permanentes ou liées à un projet spécifique.
Combien de temps faut-il pour obtenir le personnel ?
Cela dépend du poste, du nombre de personnes et du pays d'origine. Pour le personnel hors UE, les délais dépendent aussi des procédures d'autorisation et de visa. Nous vous les indiquons dans l'offre.
De quels pays vient le personnel ?
Roumanie, Népal, Sri Lanka, Inde, Philippines, Ukraine, Kazakhstan et Amérique latine, selon la disponibilité des profils et les autorisations requises.
Comment le coût du service est-il calculé ?
Le coût dépend du poste, des horaires, de la durée et du lieu de travail. Vous recevez une offre claire et détaillée avant de commencer.